Victoria, Columbia Británica (CBNnoticias) – Un total de 407 profesionales procedentes de América Latina y el Caribe fueron seleccionados por el Programa de Nominados Provinciales de Columbia Británica (BC PNP) en 2025, posicionando a la región como un actor competitivo en el mercado laboral canadiense.
Esta cifra equivale al 6.57% de las 6,195 nominaciones totales otorgadas exclusivamente dentro de la categoría de Inmigración de Habilidades (Skills Immigration).
El logro resulta significativo considerando que el programa enfrentó fuertes restricciones estructurales, incluyendo un drástico recorte inicial del 50% en su cuota federal que redujo el cupo a 4,000 plazas.
Sin embargo, gestiones posteriores con el gobierno federal aumentaron la asignación definitiva a 6,214 nominaciones. Esto permitió a la provincia tramitar un inventario rezagado de 5,200 solicitudes y dar salida a los trabajadores internacionales más urgentes.
El informe estadístico del BC PNP revela que, aunque los flujos de Asia siguieron liderando el programa con un 63.2% de los seleccionados, la comunidad latinoamericana mantuvo una sólida presencia frente a regiones como Oceanía, que registró apenas 61 nominados.
A pesar de esta constancia, el reporte de 2025 evidencia una reconfiguración en las nacionalidades líderes de la región.
Brasil, país que se había consolidado firmemente dentro del «Top 5» de los principales países de origen individuales durante el año 2023, cedió su posición destacada en 2025 ante un incremento de nominados de los Estados Unidos, dejando los primeros lugares globales en manos de India, China, Irán, Filipinas y el propio Estados Unidos.
La participación latinoamericana responde con precisión a la estrategia de Columbia Británica de priorizar la retención de capital humano ya establecido, debido a que el 90% de los nominados totales de 2025 ya residía y trabajaba en la provincia como residentes temporales.
Los inmigrantes seleccionados mediante la vía de Trabajadores Calificados (Skilled Worker) gozaron de un panorama financiero histórico, registrando un salario medio de $105,000 anuales gracias a la introducción de sorteos enfocados en perfiles de alto impacto económico.
Con una sobresaliente tasa de arraigo que demuestra que el 92% de los nominados sigue viviendo en la provincia después de cinco años, los profesionales de América Latina reafirman su valor estratégico para la economía local.
