Informe revela que uno de cada cinco inmigrantes abandona Canadá en un plazo de 25 años

  Toronto. (CBNnoticias). – Canadá está perdiendo a muchos de los inmigrantes que más necesita, según revela un nuevo informe del Instituto para la Ciudadanía Canadiense (ICC) y el Conference Board de Canadá. El estudio, titulado «El cubo agujereado 2025: Desafíos de retención de inmigrantes altamente calificados y ocupaciones de alta demanda», advierte que los…

Ceremonia de ciudadanía canadiense realizada en Vancouver. Foto CBNnoticias

 

Toronto. (CBNnoticias). – Canadá está perdiendo a muchos de los inmigrantes que más necesita, según revela un nuevo informe del Instituto para la Ciudadanía Canadiense (ICC) y el Conference Board de Canadá.

El estudio, titulado «El cubo agujereado 2025: Desafíos de retención de inmigrantes altamente calificados y ocupaciones de alta demanda», advierte que los inmigrantes siguen abandonando Canadá a un ritmo casi récord, especialmente aquellos con alto nivel educativo y cualificación.

El informe, basado en datos de 40 años, muestra que uno de cada cinco inmigrantes abandona Canadá en los 25 años posteriores a su llegada, y que las mayores pérdidas ocurren apenas cinco años después de instalarse en el país.

Los inmigrantes con doctorado tienen casi el doble de probabilidades de irse que quienes poseen una licenciatura, y los altamente cualificados emigran al doble de la tasa de los trabajadores poco cualificados durante los primeros cinco años.

Las ocupaciones con mayor crecimiento y demanda, como gerentes de negocios y finanzas, profesionales de TIC, ingenieros y gerentes de arquitectura, presentan las tasas de abandono más altas.

Además, el crecimiento de los ingresos es un factor clave: los inmigrantes con ingresos estancados tienen hasta tres veces más probabilidades de irse que aquellos cuyos ingresos aumentan.

La región Atlántica de Canadá enfrenta el mayor desafío de retención, y la mayoría de los inmigrantes que se marchan lo hacen desde la primera provincia en la que aterrizan, sin probar suerte en otras partes del país.

El informe concluye que el sistema de inmigración canadiense atrae talento, pero no logra retenerlo, lo que representa un costo económico real para el país: menor crecimiento, menos innovación y escasez de trabajadores en sectores clave. Por ello, se recomienda una estrategia nacional de retención, con programas de asentamiento reformados, estrategias específicas para ocupaciones de alta demanda y herramientas para que los empleadores creen entornos laborales más acogedores.

“Reducir la inmigración mientras disminuye la retención de inmigrantes significa que seguiremos echando agua en el mismo cubo agujereado», advirtió Daniel Bernhard, director ejecutivo del Instituto para la Ciudadanía Canadiense. Cuando los inmigrantes más talentosos se van, nuestras necesidades no desaparecen con ellos”.

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