Burnaby, Columbia Británica. (CBNnoticias). – Los miembros del Sindicato de Empleados Generales de Columbia Británica (BCGEU) que laboran en el sector público, han ratificado el acuerdo preliminar alcanzado con la Agencia de Servicio Público (PSA) del gobierno provincial, poniendo fin a una huelga histórica de ocho semanas.
El 79% de los empleados públicos participó en la votación, y el 89,3% de quienes votaron apoyaron el acuerdo.
Paul Finch, presidente de BCGEU, destacó la importancia de la solidaridad y la tenacidad de los trabajadores durante el conflicto: “Este acuerdo no habría sido posible sin la firme determinación de los miembros, quienes lucharon incansablemente por un trato justo y por fortalecer el servicio público”.
El acuerdo incluye un aumento salarial general del 3% anual durante cuatro años, además de ajustes específicos para los trabajadores con menores ingresos, con el objetivo de paliar la crisis de asequibilidad.
También se contemplan mejoras no monetarias y mayores beneficios, como una mejor clasificación y evaluación de funciones laborales, mayor protección laboral, un proceso de tribunal de quejas más rápido, y mejoras en la atención oftalmológica y servicios de asesoramiento para la salud mental.
Una de las novedades es la creación de una categoría de trabajadores totalmente remotos, quienes contarán con protecciones contractuales únicas.
Finch subrayó que este acuerdo ayudará a retener a los trabajadores experimentados y garantizará la prestación de servicios esenciales para los habitantes de Columbia Británica. Durante la huelga, el sindicato procuró minimizar las molestias a la ciudadanía, manteniendo los servicios esenciales y agradeciendo el apoyo y la paciencia de la población.
“La solidaridad demostrada por los miembros de BCGEU y PEA fue innegable, y este contrato es el resultado directo de su compromiso”, concluyó Finch. “Esta victoria establece un nuevo estándar sobre lo que los trabajadores pueden lograr cuando se unen”.