Ottawa (CBNnoticias) – El Gobierno de Canadá modificó el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP) para otorgar mayor flexibilidad a las empresas de la industria gastronómica que operan varias sucursales pequeñas.
Anteriormente, el cálculo especial que permitía contratar a un trabajador extranjero de bajo salario solo aplicaba si toda la corporación sumaba menos de 10 empleados.
Con esta actualización de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC), el límite del 10% se evaluará de forma individual por establecimiento, permitiendo que cada local con menos de 10 trabajadores califique de manera independiente para incorporar un empleado extranjero bajo esta modalidad.
A pesar de esta flexibilización operativa, las autoridades reiteraron que el resto de las exigencias regulatorias del programa se mantienen estrictamente vigentes.
Los empleadores aún deben tramitar una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) favorable y comprobar que intentaron contratar primero a ciudadanos canadienses o residentes permanentes.
Asimismo, continúa activa la restricción que prohíbe procesar solicitudes de LMIA para puestos de bajos salarios en zonas metropolitanas con tasas de desempleo del 6% o superiores.
